Женское участие в жизни сообществ существенно выросло, хотя раньше их активность зависела от программ, финансируемых для активизации населения, и была низкой без оных. Со временем женщины стали более самостоятельными, уверенно участвуют в обсуждениях и процессах принятия решений. Однако, несмотря на положительную динамику, всё ещё остаются задачи для дальнейшего развития и укрепления устойчивого участия женщин.
«Та активность, что была у нас, связана была с финансированием извне, и когда женщины увидели, что это финансирование прекратилось, прекратилась активность — это как-то их фрустрировало. Но всё идёт семимильными шагами. Активные женщины приняли участие в принятии решений по ППС в 4 сёлах, в этих сёлах я работаю всё время. Мы там приняли участие в обсуждениях, предлагали свои варианты. До этого мы осуществляли программу, и этот компонент был рекомендован.
Потом мы присутствовали на заседании Сакребуло Ахалкалаки. Но в принципе в этом плане женщины довольно-таки изменились в этих моментах. Раньше было очень сложно собрать женщин в одном месте, обеспечить участие на таких мероприятиях. В целом мышление у женщин довольно поменялось.
Раньше мы умоляли, чтобы несколько человек были активны, собрать их в одном месте было очень сложно. Но сейчас могу сказать, что женщин на собраниях в сёлах было больше, чем мужчин», — говорит Леля Райсян, директорка «Вперёд за новыми возможностями», которая реализовала много проектов в преодолении гендерного неравенства.
Многолетние проекты общественных организаций оказали значительное влияние на изменение мышления у населения, повысив уровень вовлечённости людей в общественные инициативы. Участие в программах выросло, а результаты деятельности стали стимулировать интерес и поддержку со стороны семей, включая мужчин. При этом ключевую роль в активизации сообщества продолжают играть женщины-лидеры, без которых устойчивое вовлечение и инициирование участия было бы затруднено.
«Эти проекты, которые реализовывались столько лет, однозначно повлияли на сознание, на мышление. Это всё повлияло на менталитет. Раньше на программы общественных организаций могли участвовать 5 человек, теперь 15. Население начало интересоваться, увидело результат и исходя из результатов на предложения они откликаются, и их в этом поддерживают мужчины семьи.
Конечно, без женщин-лидеров не обойтись, и без них это очень сложно делать. Мы всегда показываем сами, как можно поступить, и в таких случаях, если не идёшь ты, не участвуешь, не говоришь первой, они бы не активизировались. Лидер во всём обязателен. Должен быть кто-то, кто направит.
Дело в том, что, показав пример, ты выращиваешь людей, которые будут продолжать то же самое, ты передаёшь им свой опыт, свои знания. И человек, который тебе помогает в течение долгого времени, становится лидером из народа. Инициатор должен быть. У женщины должна быть цель, к чему стремиться, для чего участвовать в подобных проектах».
Участие женщины в политике оценивается как формальное и во многом ограниченное менталитетом.
«Что касается женщин в политике, это опять же связано с менталитетом. Те женщины, которые в политике, сами очень скованы, более сдержаны. Женщины в политике представлены для галочки. Как таковые не делают активностей, не проявляют инициативу. На собраниях ни одна женщина ничего не говорит, не предлагает что-то. Если честно, я не понимаю смысла пустого участия», — говорит она.
Женщины не только осваивают новые специальности, но и демонстрируют высокий уровень креативности и уверенности, но не во всём, не все и не всегда.
«Что касается профессий, в которых нет женщин, то в этом направлении многое поменялось. Практически во всех сферах есть женщины. Если раньше только учителями могли быть женщины, то теперь выбор большой — от инженера до водителя. Я заметила, что у женщин очень интересные идеи для бизнеса и продвижения — это удивительно. Например, такие идеи, которые женщинам в принципе не под силу, но они уверены, что это можно реализовать. Например, в производстве. Раньше могли подумать, что это нереально для женщин, теперь это не так», — говорит Леля Райсян.
Активность в общественной и профессиональной сфере у женщин растёт, особенно среди молодого поколения, которое становится более целеустремлённым и инициативным, чем юноши. При этом сохраняется сильная ориентация женщин на семейные роли, что иногда ограничивает их карьерное развитие и воспринимается как препятствие.
«Большинство женщин всё же не готовы ставить семью на второе место по сравнению с деятельностью и работой. Свою роль матери женщина у нас не готова жертвовать ради карьеры. Это в каком-то смысле можно считать препятствием. Я думаю, что пока женщина сама не осознает свою роль в обществе, ты можешь многому научить, можешь объяснить важность роли в обществе.
Только осознание своего места может сподвигнуть женщину на поступки. Можно сказать, что новое поколение очень активно, намного активнее, чем мальчики. У мальчиков нет мотивации. Они только думают, когда наступит возраст «хопана», чтобы оставить всё и уйти — это в сёлах. Но девушки уверенно продвигаются, планируя, в какой сфере они могут быть активными, например, в университете, во время обучения. Они хотят изменений», — говорит Леля Райсян.