Աշխատանքային իրավունքների քանի՞ խախտում է հայտնաբերվել Վրաստանում

Աշխատանքային իրավունքների քանի՞ խախտում է հայտնաբերվել Վրաստանում

Աշխատանքի տեսչական ծառայությունը 2023 թվականին աշխատատեղերում անվտանգության կանոնների պահպանման 3,7 հազար ստուգում է անցկացրել, և դեպքերի 67%-ի դեպքում (ավելի քան 2,5 հազար) կիրառվել են տարբեր պատժամիջոցներ։

2023 թվականին իրականացված ստուգման արդյունքում հայտնաբերվել է տուժած 81,9 հազար աշխատակից՝ երկու անգամ ավելի, քան 2022 թվականին։

Գերատեսչության տվյալներով՝ 1,5 հազար դեպքում խախտողները նախազգուշացում են ստացել։ 361 դեպքով կասեցվել է օբյեկտների գործունեությունը, 643-ի դեպքում՝ տույժեր։

Գործակալությունը նշում է, որ օբյեկտների 51%-ը շտկել է նախնական ստուգման ժամանակ հայտնաբերված խախտումները։

Հատկանշական է, որ 2023 թվականին Վրաստանում աշխատավայրում դժբախտ պատահարների հետևանքով մահացությունը 2018 թվականի համեմատությամբ նվազել է 42 տոկոսով, երբ նոր էր ընդունվել «Աշխատանքի անվտանգության մասին» օրենքը։

Վրաստանում երկար տարիներ առկա էր աշխատանքի անվտանգության լուրջ խնդիր, որը հաճախ բերում էր աշխատավայրում դժբախտ պատահարների։

Ամեն տարի մահացությունների և աշխատանքային վնասվածքների վիճակագրությունը աճում էր, ուստի 2018 թվականի մարտին Վրաստանի խորհրդարանն ընդունեց Աշխատանքի անվտանգության մասին օրենքը, որը սահմանում է աշխատանքի անվտանգության չափանիշները և վերահսկման համակարգը։ Հետագայում օրենքը կատարելագործվել է և ընդլայնվել է աշխատանքի տեսչության մանդատը։

Աշխատանքի տեսչական ծառայության լիազորությունները տարածվում են տնտեսական գործունեության բոլոր օբյեկտների վրա, վարչությունն իրավունք ունի ստուգումներ իրականացնել օրվա կամ գիշերվա ցանկացած ժամի` առանց նախնական նախազգուշացման:

Աշխատանքի տեսչությունը ստուգում է ինչպես աշխատավայրում անվտանգության կանոնների պահպանումը, այնպես էլ աշխատանքային գրաֆիկի պահպանման հարցերը, վերահսկում է աշխատողների նկատմամբ հնարավոր խտրականությունը, նրանց աշխատանքային իրավունքների պահպանումը և գործատուների կողմից Աշխատանքային օրենսգրքի նորմերը:

Բացի այդ, 2023 թվականին Աշխատանքի տեսչությանը հնարավորություն է տրվել տուգանել գործատուներին՝ աշխատանքային օրենսգիրքը խախտելու համար։ Տուգանքի չափը կախված է ընկերության եկամուտներից և խախտման տեսակից։