Որքա՞ն կբարձրանա զինվորականների ամսական աշխատավարձը

2025 թվականից Վրաստանում ուժի մեջ են մտել զինվորական ծառայության հետ կապված որոշ փոփոխություններ։ Այս փոփոխությունները Վրաստանի պաշտպանության նախարարության ներկայացուցիչները ներկայացրել են Ախալքալաքի քաղաքապետարանի սակրեբուլոյի պատգամավորներին։

Փոփոխությունները ներկայացրել է վրացական բանակի գնդապետ Գիորգի Նոզաձեն։ Նրա խոսքով՝ նոր կանոններն ուժի մեջ են մտել 2025 թվականի հունվարից։

«Մենք ունենք կանոնավոր բանակ և պահեստային բանակ։ Մեր երկրի անվտանգությունն ապահովելու համար անհրաժեշտ է, որ Վրաստանի քաղաքացիները ներգրավվեն նրա պաշտպանությանը։ Սա մեր սահմանադրական պարտքն է։ Նախկինում նրանք ծառայել են ՆԳՆ-ում, քրեակատարողական ծառայությունում, պաշտպանության նախարարությունում։ Այս բոլոր կառույցներում նորակոչիկները վերապատրաստվել են գործունեության ուղղությանը համապատասխան, սակայն պաշտպանական տեսակետից նրանք պատրաստ չեն եղել պահեստայիններին անցնելուն։ Դրա համար էլ տեղի ունեցան այս փոփոխությունները։ 2025 թվականի հունվարի 1-ից նորակոչիկները կծառայեն միայն ՊՆ-ում»,- ասում է գնդապետը։

Զինվորական ծառայությունն ամբողջ երկրում համակարգելու համար ստեղծվել է գործակալություն, որն ընդգրկում է 81 քաղաքապետարան: Երկրում գործում է 8 շրջանային կենտրոն, որոնցից մեկը միավորում է Շիդա Քարթլին և Սամցխե-Ջավախեթին, որտեղ տեղակայված են 13 զորամասեր՝ Կասպիից մինչև Նինոծմինդա։ Ստեղծվել է նաև միասնական հաշվառման համակարգ։
Նոզաձեի խոսքով՝ մեկ ծրագրում համագործակցում են հինգ նախարարություններ՝ պաշտպանության նախարարությունը, ներքին գործերի նախարարությունը, արդարադատության նախարարությունը, կրթության նախարարությունը և առողջապահության նախարարությունը։

Արդարադատության նախարարությունը յուրաքանչյուր տարվա սկզբին ծրագրում ընդգրկում է զորակոչային տարիքի բոլոր տղամարդկանց (17-ից 27 տարեկան): Կրթության նախարարությունը տրամադրում է ուսանողների մասին տվյալներ, իսկ Ներքին գործերի նախարարությունը՝ ով է ակտիվ սովորում, իսկ ով է ուսումնական արձակուրդում։ Եթե ​​ուսանողը սովորում է, ապա այլ դեպքերում նա պիտանի է համարվում զորակոչի համար. Հաշվի է առնվում նաեւ ուսումնական հաստատության տեսակը՝ համալսարան կամ արհեստագործական ուսումնարան։ Ներքին գործերի նախարարությունը տեղեկատվություն է փոխանցում սահմանը հատած, ձերբակալված կամ հետախուզման մեջ գտնվող քաղաքացիների մասին և այլն։

Հավաքագրումն իրականացվում է պատահականության սկզբունքով. համակարգը ավտոմատ կերպով ընտրում է նորակոչիկներին՝ առանց լրացուցիչ տեղեկությունների, օգտագործելով միայն նրանց հերթական համարը: Պաշտպանության նախարարությունն այնուհետ կապ է հաստատում կանչվածների հետ, ովքեր կարող են փաստաթղթեր տրամադրել տարկետման համար (օրինակ՝ ուսման, երեխա ունենալու և այլնի պատճառով): Օրինական հիմքերի դեպքում տրվում է տարկետում։ Սրանից հետո նորակոչիկին առաջարկվում է ընտրել աշխատանքային ստաժը՝ 6, 8 կամ 11 ամիս։

«Զորակոչը տարվա ընթացքում տեղի է ունենում 4 փուլով. Օրինակ, եթե նախատեսվում է հրավիրել 100 հոգու, ապա դրանք կբաշխվեն 4 փուլով։ Երբ դպրոցականները հասնում են զորակոչի տարիքին, նրանց գրանցում են և բացատրում, թե ծառայության ինչ տեսակներ կան՝ ռեզերվ, ուսանող և այլն: Նաև նորակոչիկները նախապես պարզում են, թե կոնկրետ երբ են զորակոչվելու՝ գարնանը, թե աշնանը, որպեսզի կարողանան։ պլանավորել իրենց կյանքը. Մինչ զորակոչվելը կարող են աշխատել, մեկնել արտերկիր, բայց սահմանված ժամկետում պետք է ներկայանան ծառայության»։

Քաղաքացիների որոշ կատեգորիաներ ունեն տարկետման իրավունք՝ անվտանգության ոստիկանության աշխատակիցներ, քաղաքացիական ծառայողներ, ՆԳՆ, Պետական ​​պահպանության ծառայության աշխատակիցներ, ինչպես նաև կարևոր մասնագիտությունների մասնագետներ (օրինակ՝ դպրոցի ուսուցիչներ, ամբուլատորիայի աշխատակիցներ։ , կիբերանվտանգության մասնագետներ)։ Տարկետում է տրվում նաև, եթե անձը ունի մինչև 10 տարեկան երեխա, երկու երեխա, ընտանիքի միակ երեխան է, հաշմանդամություն ունեցող անձի միակ կերակրողը կամ խնամակալը։

«Մեր նպատակն է քաղաքացիներին տեղեկացնել բոլոր փոփոխությունների և հնարավորությունների մասին, որպեսզի նրանք ժամանակ չկորցնեն՝ գնալով տարբեր մարմիններ՝ պարզելու իրենց իրավունքները և պարտականությունները», – նշել է Նոզաձեն։

Նոր կանոններով ծառայության ժամկետները կրճատվել են՝ նախկինում տեւում էր 12 ամիս, այժմ՝ 6, 8 կամ 11 ամիս։ Ամրապնդվել է նաև ֆիզիկական պատրաստվածությունը։ Բոլոր տեսակի ծառայությունները վճարովի են։

Եթե ​​նախկինում աշխատավարձը կազմում էր օրական 3 լարի 60 թեթրի, ապա այժմ զինվորականներն ամսական աշխատավարձ են ստանալու։ Դա կախված է ծառայության ժամկետից.

530 լարի 6 ամսով,
600 լարի 8 ամսով,
1275–1530 լարի 11 ամսով։
Բացի այդ, եթե նորակոչիկը կամավոր ցանկություն է հայտնում ծառայելու, ապա նրա աշխատավարձին ավելանում է 30 տոկոս։ Նա կարող է ընտրել նաև ծառայության վայրը։

Աշխատանքային ժամեր՝ 9:00-18:00, հանգստյան օրեր անվճար, վճարովի արձակուրդ մինչև 10 օր:

Ցանկացողները կարող են մասնագիտական ​​(պայմանագրային) զինվորական ծառայության անցնել 1200 լարի մեկնարկային աշխատավարձով։ Յուրաքանչյուր պայմանագրի ավարտից հետո ծառայության անդամները ստանում են հավելյալ վճար:

Գործում է նաև ակտիվ ռեզերվում ծառայելու տարբերակը, որը ներառում է տարվա ընթացքում 45 օր վճարովի վերապատրաստում։

Հարկ է նշել, որ բուհերի ուսանողները կարող են զորակոչվել բանակ՝ իրենց բակալավրիատի հետագա ֆինանսավորման հնարավորությամբ:

2024 թվականին Ախալքալաքի քաղաքապետարանի 110 բնակիչ ծառայել է վրացական բանակում։ Նախատեսվում է 2025 թվականին զորակոչել 90 մարդ. Միաժամանակ Ախալքալաքի մունիցիպալիտետի 15 բնակիչ արդեն կամավոր ծառայության հայտ է ներկայացրել։

Պաշտպանության նախարարությունը բարելավել է նաև նորակոչիկների ծառայության, տեխնիկայի և կենցաղային պայմանները։ Վրացական բանակում ծառայության հնարավորությունների և պայմանների մասին ավելի մանրամասն տեղեկություններ կարելի է ստանալ Ախալքալաքի զինկոմիսարիատից և Վրաստանի պաշտպանության նախարարության կայքում։

---

---