Որքա՞ն է վարձատրվողների մեծամասնության ամսական աշխատավարձը ըստ PMCG-ի տվյալների
2025 թվականի հունիսին ամսական վարձատրվողների թիվը մայիսի համեմատ աճել է 0.5%-ով, իսկ նախորդ տարվա հունիսի համեմատ՝ 3.4%-ով։ Այս մասին ասվում է PMC հետազոտական կենտրոնի կողմից հրապարակված նոր տվյալներում։
Ավելի կոնկրետ, PMC հետազոտական կենտրոնի հրապարակման համաձայն, այս տարվա հունիսին ամսական աշխատավարձ է ստացել 997,254 մարդ։
«2025 թվականի հունիսին 0-ից 600 լարի ամսական աշխատավարձ ստացողների թիվը կազմել է 12.4%, ինչը 2025 թվականի մայիսի համեմատ նվազել է 0.2 տոկոսային կետով և 2024 թվականի հունիսի համեմատ՝ 3.3 տոկոսային կետով։
2025 թվականի հունիսին ամսական աշխատավարձ ստացողների թիվը մայիսի համեմատ աճել է 0.5%-ով և նախորդ տարվա հունիսի համեմատ՝ 3.4%-ով։ Այս մասին ասվում է PMC հետազոտական կենտրոնի կողմից հրապարակված նոր տվյալներում։
Ավելի կոնկրետ, PMC հետազոտական կենտրոնի հրապարակման համաձայն, այս տարվա հունիսին ամսական աշխատավարձ է ստացել 997,254 մարդ։
«2025 թվականի հունիսին 0-ից 600 լարի ամսական աշխատավարձ ստացողների թիվը կազմել է 12.4%, ինչը 2025 թվականի մայիսի համեմատ նվազել է 0.2 տոկոսային կետով և 2024 թվականի հունիսի համեմատ՝ 3.3 տոկոսային կետով։
Նույն ժամանակահատվածում ամսական աշխատավարձ ստացողների թիվը…» 2400 լարի կամ ավելի աշխատավարձը կազմել է 32.8%, ինչը 0.9 տոկոսային կետով ավելի է 2025 թվականի մայիսի համեմատ և 6.6 տոկոսային կետով՝ 2024 թվականի հունիսի համեմատ։
Հունիսին ամսական աշխատավարձ է ստացել 997 254 մարդ։
Ընթացիկ տարվա հունիսին 9600 լարի կամ ավելի ամսական աշխատավարձ ստացողների թիվը կազմել է 2.8%, ինչը 0.1 տոկոսային կետով պակաս է 2025 թվականի մայիսի համեմատ և 6.6 տոկոսային կետով՝ 2024 թվականի հունիսի համեմատ։ Սա 0.6 տոկոսային կետով ավելի է հունիսի համեմատ», – նշվում է PMCG հրատարակության մեջ։
Հետազոտության համաձայն՝ այս տարվա հունիսին աշխատավարձ ստացողների մեծ մասի՝ 35%-ի ամսական աշխատավարձը կազմել է 1200-ից մինչև 2399 լարի։ Միևնույն ժամանակ, աշխատավարձ ստացողների 33%-ի աշխատավարձային եկամուտը գերազանցել է 2400 լարին, 20%-ի աշխատավարձը։ տատանվում էր 600-1199 լարիի սահմաններում, իսկ 12%-ի աշխատավարձը հասնում էր մինչև 599 լարի։
Opinion, pooling and voting
