
Հոկտեմբերի վերջին խորհրդարանն ընդունեց նոր օրենք, որն արգելում է պետական ծառայողներին առանց թույլտվության կատարել այլ վճարովի աշխատանք։
Նոյեմբերի 1-ից սկսած՝ պետական ծառայողները կարող են զբաղվել լրացուցիչ գործունեությամբ և ստանալ վարձատրություն պետական հատվածում միայն բացառիկ դեպքերում։
Օրենքի 13-րդ հոդվածից հանվել է այն սահմանումը, որտեղ նշված էր, որ աշխատակիցներն իրավունք ունեն աշխատելու «նույն պետական հիմնարկի համակարգում»։ Պետական ծառայողին թույլատրվում է զբաղվել գիտական, մանկավարժական և ստեղծագործական գործունեությամբ, սակայն դրա համար անհրաժեշտ է հաստատության ղեկավարի կամ օրենքով սահմանված լիազորված անձի/մարմնի գրավոր համաձայնությունը (նման թույլտվություն պարտադիր չէ պետական-քաղաքական և քաղաքական պաշտոնատար անձանց համար). թույլտվությունը մեկանգամյա է և գործում է 1 տարի։
Ղեկավարի մերժման բողոքարկումը չի կասեցնում դրա վավերականությունը։
Գրավոր թույլտվության մեխանիզմը վերաբերում է նաև դատավորներին։
Հանրային ծառայությունում աշխատանքային պայմանագրով աշխատող անձն իրավունք ունի կատարելու վճարովի աշխատանք, բայց ոչ պետական ծառայությունում։
Պետական հատվածում աշխատանքային պայմանագրով աշխատող անձն իրավունք ունի ստանալու օրենքով թույլատրված «այլ արտոնություններ»՝ միանվագ և մեկ տարվա գրավոր համաձայնություն ստանալուց հետո։
Վրաստանի կառավարությունը լրացուցիչ սահմանել է այն մասնագիտական ոլորտների ցանկը, որտեղ աշխատող անձինք կարող են աշխատել նաև այլ վճարովի ծառայություններում.
Նոր օրենքը խախտողներին երկու տարի կարգելվի աշխատել բյուջետային կազմակերպությունում։

