Ինչպե՞ս է հաշվարկվում ուսուցչի վարձատրությունը 18 ժամից ավելի ծանրաբեռնվածության դեպքում

Ուսուցիչները հավելավճար ստանալու իրավունք ունեն

Ուսուցչի վարձատրությունը կախված է ժամային ծանրաբեռնվածությունից, ստաժից, կրթությունից, սխեմայի կարգավիճակից և նպաստներից (օրինակ՝ կրկնուսուցման նպաստից):

Ամեն տարի ուսուցիչների աշխատավարձերը կարող են նվազել կամ բարձրանալ, սա ուղղակիորեն կապված է ուսուցչի ժամային ծանրաբեռնվածության հետ։

Ուսուցչի աշխատավարձը հաշվարկվում է ըստ աշխատանքային ժամերի։ Աշխատանքի 3 տեսակ կա.

Կես դրույքով աշխատանք. վերաբերում է 36 ժամից պակաս աշխատանքային շաբաթին, որը ներառում է շաբաթական 18 ժամից պակաս դասավանդում.

Ամբողջական ծանրաբեռնվածություն. նշանակում է 36-ժամյա աշխատանքային շաբաթ, որը ներառում է շաբաթական 18 ժամ դասեր.

Ավելի քան լրիվ ծանրաբեռնվածություն. վերաբերում է 40-ժամյա աշխատանքային շաբաթին, որը ներառում է շաբաթական 19 կամ ավելի ժամ ուսուցում:

Մասնակի ծանրաբեռնվածության դեպքում ուսուցչի աշխատավարձը համամասնորեն կրճատվում է։ Ավելի քան լրիվ ծանրաբեռնվածության դեպքում ստանում է հավելավճար։ Ինչպես նշված է ուսուցչի աշխատավարձի կանոններում։

Ավելի քան լրիվ դրույքով աշխատանքի համար՝ շաբաթական 19-ից մինչև 25 դասավանդման ժամ, լրիվ դրույքով ուսուցչին վճարվում է հավելավճար յուրաքանչյուր լրացուցիչ դասավանդման ժամի համար և բազմապատկվում է լրացուցիչ դասավանդման ժամերի ընդհանուր քանակով:

---

---