Ո՞ր դեպքերում է ուսուցչի կարգավիճակը կասեցվում և ինչպե՞ս է այն վերականգնվում
Ուսուցիչների մասնագիտական զարգացման և կարիերայի առաջխաղացման սխեմայի համաձայն ուսուցիչներին նշանակվել են կարգավիճակի բարձրացման քայլեր: Պակաս հետաքրքիր չէ, սակայն, նույն փաստաթղթով ուսուցչի/հատուկ ուսուցչի կարգավիճակը կասեցնելու և վերականգնելու կանոնը։
Ո՞ր դեպքում է ուսուցչի կարգավիճակը կասեցվում և ինչպե՞ս կարող է հետագայում վերականգնել այն:
Ավագ, վարող և մենթոր ուսուցչի կարգավիճակի կասեցման հիմք են հանդիսանում ուսուցչի աշխատանքային հարաբերությունների դադարեցումը հանրակրթական հաստատության հետ: Երբ ուսուցիչը խզում է պայմանագիրը դպրոցի հետ, տնօրինությունը դիմում է Ուսուցիչների մասնագիտական զարգացման ազգային կենտրոնին՝ կասեցնելու նրա ուսուցչի կարգավիճակը:
Կարգավիճակի կասեցումից հետո ուսուցիչը դիմում է հանրակրթական հաստատություն, որի հետ կնքում է նոր աշխատանքային պայմանագիր։
Որպեսզի ուսուցիչը վերականգնի իր կարգավիճակը, անհրաժեշտ է կրկին աշխատանքի ընդունվել հանրակրթական հաստատությունում։
Ուսուցչի/հատուկ ուսուցչի կարգավիճակը կասեցվում և վերականգնվում է համապատասխան հանրակրթական հաստատության տնօրենի հրամանով։ Համապատասխան հանրակրթական հաստատությունը պարտավոր է տեղեկատվությունը անհապաղ արտացոլել էլեկտրոնային համակարգում։etalon.ge
Opinion, pooling and voting
