Штрафные санкции будут увеличены втрое в том случае, если клиники не выплатят должную зарплату медперсоналу, заявил глава Службы инспекции труда Бека Перадзе, сообщает «Палитраньюс».
Правительство определило минимальную зарплату для врачей и медсестер. В случае врачей минимальная зарплата в час составляет 7 лари (около 2,60 доллара), а для медсестер – 4,4 лари (около 1,65 доллара). Это минимальная граница допустимой зарплаты, а не фиксированная. Новшество вступило в силу с 1 января 2023 года.Согласно реформе, все клиники, включенные в программу всеобщего здравоохранения, обязаны назначать зарплату по той минимальной границе, которую установил Минздрав.
Перадзе пояснил, что клиники, включенные в госпрограмму всеобщего страхования, не получат от Минздрава никаких сумм, пока они полностью не выплатят медперсоналу зарплату.Перадзе также отметил, что если до этого минимальная зарплата распространялась только на медсестер и врачей, то с 2024 года данная группа расширится. Новая реформа коснется около шести тысяч представителей медперсонала.
«Успешность этой реформы дала нам возможность с 2024 года еще больше расширить эту программу, распространить ее на другой медперсонал – это младшая медсестра, помощник медсестры, повитуха и другие. Мы можем сказать, что полностью охватим медперсонал стационара», – заявил Перадзе.
По его словам, в 2023 году инспекция труда проверила более 350 медучреждений. Реформа уже коснулась около 15 тысяч человек.
Перадзе отметил, что инспекция труда может не только предупредить медучреждения, но и оштрафовать их.
Инспекторы осуществляют как плановые, так и внеплановые проверки. Любой трудоустроенный может обратиться к инспекции труда и сообщить о том, что ему не выплатили или полностью не выдали заработную плату. По словам Перадзе, конфиденциальность будет гарантирована.
«Мы незамедлительно отреагируем. Санкции довольно строгие. Штраф в три раза больше, это может быть солидной суммой», – подчеркнул Перадзе.
По его словам, весь этот процесс гарантирует, что медучреждения будут следовать установленным правилам, которые направлены на трудовое благополучие медперсонала и качественное здравоохранение.
У сотрудников Службы инспекции труда есть полномочия осуществить полное инспектирование в медицинских учреждениях и изучить не только вопрос исполнения прав труда, но и вопрос, связанный с минимальной заработной платой медперсонала.
В законодательстве четко определены функции и обязанности врачей и медсестер, соответственно, если проверка выявит, что их обязанности понижены с целью сокращения зарплаты, инспекторы сочтут это за нарушение, оштрафуют клинику и обяжут полностью выплатить заработную плату медперсоналу.
Как отмечают в ведомстве, инспекторы будут строго реагировать на любое недобросовестное действие работодателей, и права всех трудоустроенных будут защищены в соответствии с законом
