23 октября журналист радио NOR встретился с Парсегом Бабаджаняном и несколькими работниками компании «ატეეფი», которые до сих пор не получают зарплату. Эти люди работали на железнодорожных проектах, хотя их труд оставался недооцененным. Компания «ატეეფი», предприятие азербайджанского происхождения, в настоящее время затягивает выплату долгов до окончания судебного разбирательства, из-за чего работники оказались в сложном финансовом положении.
— «Мы также обратились в посольство Азербайджана в Тбилиси», — говорит Бабаджанян, проработавший в компании три месяца и 20 дней. «Я получил зарплату за два месяца, но оставшуюся часть мне не выплатили. В посольстве нам сказали: не волнуйтесь, вы получите свои деньги, но когда — никто не знает.
Бабаджанян отмечает, что некоторые сотрудники забрали деньги, но многие все еще ждут зарплату. Пять человек находятся в такой же ситуации из села Пока, которые работали в месте с ним. Есть из Ахалкалаки и Болниси, которые еще не получили компенсацию. — «Я знаю, что некоторые из наших сотрудников ожидают зарплату уже пять месяцев», — говорит Бабаджанян.
Одна из главных проблем заключается в том, что работники начали работать в компании без подписания контрактов, что еще больше усложняет защиту их прав.
— «Мы устно договорились с начальником по имени Азим. Мы связались с ним лично, но контракт подписывать не стали». Хотя компания не отрицает наличия долгов, только после окончания судебного разбирательства они обещают выплатить средства.
— «Нам говорят, что суд продолжается, но когда он закончится — мы не знаем. А у нас проходят дни и месяцы, и мы не можем ждать бесконечно», — сказал один из сотрудников.
Журналист радио NOR попытался связаться с Азимом, который назван руководителем сотрудников. «При первом звонке Азим взял трубку, но как только мы сообщили ему, что с нами связались рабочие и мы хотим поговорить об их проблемах, он тут же сбросил звонок.
Последующие попытки оказались бессмысленными — Азим больше не отвечал на звонки.
Случай с «ატეეფი» показывает, насколько уязвимы работники, работающие без контракта. Компания, затягивая судебные разбирательства, пытается уйти от ответственности и ставит сотрудников перед лицом непредсказуемых последствий. Этот случай еще раз показывает, что необходимо строгое регулирование и контроль трудовых процессов, чтобы ни один сотрудник не остался использованным и брошенным.
Подробнее в нашей аудиозаписи:” Сотрудники ,,ატეეფი»
