Վրացերենի իմացությունը որոշ պետական ծառայողների համար դառնում է ոչ պարտադիր
«Վրացական երազանք» կուսակցությունն արագորեն փոփոխություններ է ընդունել «Պետական ծառայության մասին» օրենքում։ Համաձայն նոր օրենքի՝ պետական հիմնարկների առաջնային կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարները և նրանց տեղակալները դառնում են աշխատող վարչական պայմանագրի հիման վրա։
Համաձայն «Պետական ծառայության մասին» գործող օրենքի՝ Վրաստանի աշխատունակ քաղաքացին, որը համապատասխանում է հետևյալ պահանջներին, կարող է աշխատանքի ընդունվել որպես պետական ծառայող, ով բավարարում է հետևյալ պահանջները. ա) տիրապետում է պետական լեզվին, բ) լրացել է 18 տարեկանը, գ) ունի սույն օրենքով նախատեսված աշխատողի վկայական: Փաստաբանները բացատրում են, որ այս կանոնը չի տարածվում վարչական պայմանագրով աշխատող անձի վրա։
Ինչպես պարզաբանում են իրավաբանները, առաջնային կառուցվածքային պետական կառույցների ղեկավարներին և նրանց տեղակալներին, օրինակ՝ վարչության պետին, նրա տեղակալին և այլոց, կարող են ցանկացած պահի 1 ամիս առաջ ծանուցմամբ խզել պայմանագիրը։ Այս դեպքում նրանք ընդամենը 1 ամսվա փոխհատուցում կստանան։
Առաջնային կառուցվածքային միավորների ղեկավարների և նրանց տեղակալների՝ միջին ղեկավար պաշտոններ զբաղեցնող անձանց, օրինակ՝ բաժնի պետի, նրա տեղակալի և այլոց պայմանագրերի տևողությունը չպետք է գերազանցի համապատասխան հիմնարկի ղեկավարի պաշտոնավարման ժամկետը, օրինակ՝ նախարարի։ Իսկ հիմնարկի ղեկավարի լիազորությունների դադարեցումը հանգեցնում է վարչական պայմանագրում արդեն իսկ առկա անձանց լիազորությունների դադարեցմանը։
Միջին ղեկավար պաշտոններում, օրինակ՝ բաժնի պետի, նրա տեղակալի և այլոց նշանակումը կկատարվի ուղղակիորեն՝ հիմնարկի ղեկավարի որոշմամբ, մրցույթի անհրաժեշտություն չի լինի:
Նրանց համար այլևս պարտադիր չէ պետական լեզվի իմացությունն ու 18 տարեկան դառնալը։ Աշխատողի վկայականը նույնպես չի պահանջվում: Բայց ենթակային վկայական է անհրաժեշտ։
Opinion, pooling and voting
